【劳工法庭】的意思
法院为处理劳资纠纷问题所设的法庭。
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- 劳动基准法：为规定劳动条件最低标准、保障劳工权益、促进劳资关系和谐而制定的劳动法律，其中对于劳动契约、工资、工时、休息、休假、童工、退休、职业灾害补偿等劳动相关事项，均有所规范。
- 资遣费：资方因法定不得已的事由，而与劳方终止雇佣契约，根据劳工的年资及工资所给予劳工的补偿费用。
- 基本工资：维持劳工最低生活水准的工资，即雇主每个月应付给劳工的工资下限。
- 工时：工人劳动的时间。
- 薪资：工作的酬劳。
- 劳资关系：劳资双方间之权利与义务及其有关事项的处理。
- 大陆劳工：来自，在台湾从事劳动工作的人。
- 工作契约：劳资双方对聘雇条款及条件所签订的契约，具有法定效力，依《劳基法施行细则》契约需包含工作场所、工作时间、休假请假、工资之议定、资遣费、退休金、津贴奖金、安全卫生、劳工教育与训练、福利等有关事项之约定。
- 劳工立法：为保障劳工权益、促进劳资和谐，及确保就业安全等所制定的各项法律。
- 工厂法：规定工厂工人的工资、工时、休息、休假、童工女工保护、安全、卫生、终止契约预告等劳动条件的法律。