劳资双方间之权利与义务及其有关事项的处理。我国现有《工会法》、《团体协约法》及《劳资争议处理法》 之劳动三法是根据团结权、团体协约权及争议权等所谓劳动三权，分别对工会的形成、团体协商的过程和争议行为之手段加以保障，来促进对等之劳资关系的集体劳动法制。